Portal Orzeczeń Sądu Rejonowego w Koninie

pracownik

nałożenie kary porządkowej, procedura nakładania, odpowiedzialność porządkowa, wysłuchanie pracownika, nakładanie kary, akt osobowy pracowników, pracodawca, protokół elektroniczny, zachowanie pani, pismo, udzielona kara, naruszenie obowiązków pracownicze, odrzucenie pozwu, argumentacja powódki, sprzeciw pracownika, powzięcie wiadomości o naruszeniu, wiadomość o naruszeniu obowiązków, udzielenie kary, uchylenie kary porządkowej, organ jednostki organizacyjnej

pracownik

zastosowanie kary porządkowej, pismo o ukaraniu, zawiadomienie pracownika, zastosowana kara, pracownik na piśmie, nagan, ukaranie pracowników, uprzednie wysłuchanie pracownika, podpisanie pisma, chwilę podpisania, wydruk komputerowy, rodzaj naruszenia obowiązków pracowniczych, nałożenie kary porządkowej, dyrektor szkoły, karta nauczyciela, zgłoszenie sprzeciwu, rozumienie artykułów, sprawa ukarania, wymierzenie kary porządkowej, pracodawca

pracownik

kara porządkowa nagany, uchylenie kary porządkowej, wymierzenie kary porządkowej, procedurę ukarania, zawiadomienie pracownika, ukaranie pracowników, pracownik kary porządkowej, zastosowanie kary porządkowej, uprzednie wysłuchanie pracownika, nałożenie kary, działanie ze strony pracodawcy, strona pozwana kary, wysłuchanie powoda, wymóg formalny, przybycie do zakładu, orzeczenie sądu rejonowego, powodu kara, praca w dzień, zarzut i argument apelacji, podpisanie pisma

pracownik

zapis nagrania, kara porządkowa nagany, pracodawca, pracownik kary, spotkanie, decyzja o nałożeniu, wymierzenie kary porządkowej, zastosowanie kary porządkowej, uprzednie wysłuchanie pracownika, szpital, kierownik, nałożenie kary porządkowej, prezes zarządów, pisemne zawiadomienie, treść zeznania świadków, kolejność zdarzeń, sprawa ukarania, rozpoznanie sprzeciwu, oddział kadr, odpowiedź pracowników

pracownik

zapis elektroniczny, wysłuchanie pracownika, nałożenie kary porządkowej, kara upomnienia, pracodawca, pracownica, nałożenie na powódkę kary, email, zastosowanie kary porządkowej, regulamin organizacyjny, czynność kancelaryjna, organizacyjny wydział, decyzja o ukaraniu, sprawa regulaminu, radca prawny, naruszenie obowiązków pracownicze, korzystanie z systemów, zawiadomienie pracownika o ukaraniu, zastosowana kara, przełożona powódka

pracownik

kierownik referatów, skarbnik, kara porządkowa upomnienia, nałożenie kary porządkowej, wysłuchanie pracownika, gmina, kwota dotacji, kierownik, wymierzenie kary porządkowej, początek spotkania, zastosowanie kary, pozwany urząd gminy, dział finansowy, zastępca wójta, pozwany pracodawca, nakładanie kary, wójt gmin, problem finansowy, projekt, nowy sącz

pracownik

wysłuchanie pracownika, decyzja o ukaraniu, klient firmy, biuro prawne, uchylenie kary porządkowej, zastosowanie kary, firma brokerska, pracownik kary porządkowej, wydanie ostatecznej decyzji, pracodawca, wysłuchanie powódki, kara porządkowa upomnienia, reklamacja, dopłata odszkodowania, rozpatrzenie odwołania, rozpatrywane roszczenie, obsługa roszczeń, wymierzenie kary porządkowej, udzielenie odpowiedzi, instytucja finansowa

pracownik

kara porządkowa nagany, radny rady miejskiej, radna rady miejskiej, lista radnych, pracodawca, odpowiedzialność porządkowa, naruszenie obowiązków pracownicze, burmistrz, prezes zarządów, sprzeciw, praca, piknik, zastosowanie kary porządkowej, uprzednie wysłuchanie pracownika, wypowiedź, rada, oko człowieka, nieprawdziwym świetle, obowiązek porządkowy, organizacja i porządek

pracownik

zachowanie powódki, głupota, kara porządkowa upomnienia, zakres zapoznania, zastosowanie kary porządkowej, powaga sytuacji, pozwany pracodawca, naruszenie obowiązków pracownicze, powódkę kary, gospodarowanie odpadami, rada miejska, praca w miejscu, aneks, fakt zapoznania, odpady komunalne, kierownik, użycie przez powódkę, faktyczne użycie, podstawa do zastosowania, zachowanie powagi

pracownik

kara porządkowa, prezydent miasta, referat, wysłuchanie pracownika, ilość pobranej wody, naruszenie obowiązków pracownicze, powódkę kary, wymierzenie kary porządkowej, odprowadzone ścieki, odpady stałe, pracodawca, ukaranie, pracownik kary porządkowej, zadanie, ewidencja zbiorników, zawiadomienie pracownika, przydomowa oczyszczalnia ścieków, urząd miasta, zastosowanie kary, zastosowana kara

pracownik

nałożenie kary porządkowej, odwołanie spotkania, polecenie służbowe, pracodawca, powodu kara, rozmowa, ewentualna kara, propozycja spotkania, udział w spotkaniu, kara porządkowa nagany, spotkanie w dniach, ukaranie karą, sprzeciw, zastosowanie kary, spotkanie organizacyjne, nałożenie kary nagany, pracownik kary, uprzednie wysłuchanie pracownika, uchylenie kary, podstawa nałożenia kary

urząd marszałkowski, nagan, kary nagany, kara porządkowa, burmistrz, izba skarbowa, nałożenie na powódkę kary, gmina, wymierzenie kary porządkowej, naruszenie obowiązków pracownicze, elektroniczny obieg dokumentów, uchylenie kary, ukaranie powódki, referat, zaświadczenie i pismo, kompetencja burmistrza, ustalenie osoby, regulamin organizacyjny, rodzaj naruszenia, reprezentowanie gminy

pracownik

wysłuchanie pracownika, kurnik, nagan, urlop na żądanie, świadek, złożenie wyjaśnienia, pracodawca, nałożenie kary porządkowej, pozwana spółka, prezes, praca w dzień, nieobecność powódki, kary nagany, zastosowanie kary porządkowej, godzina poranna, nieobecność w pracy, biuro, awaria, obowiązek pracowniczy, ukaranie

kara porządkowa, składka zdrowotna, nadpłatę składki, kierownik, główny księgowy, akt osobowy powódki, notatka służbowa, gminny ośrodek pomocy, zaliczka stała, pomniejszenie składki, kara porządkowa upomnienia, kierownik ośrodków, pracownik sekretariatu, powódkę kary, mail, pismo powódki, strona pozwana z dniem, przelew, porządek w procesie pracy, kadra i płaca

pracownik

kara porządkowa upomnienia, temat zdarzeń, zastosowanie kary, choroba powoda, tydzień od powzięcia wiadomości, pracodawca, szelka, nałożenie kary porządkowej, uchylenie kary porządkowej, ukaranie karą, rozmowa, wykonywanie pracy na wysokościach, zasada i przepis, nocna zmiana, powodu kara, złamanie zasady, dalsze wyjaśnienie, ocena ryzyka, naruszenie obowiązków pracownicze, pismo

pracownik

nałożona kara porządkowa, nałożona kara, złożenie sprzeciwu, sprzeciw od nałożonej kary, nagan, odpowiedzialność porządkowa, odrzucenie sprzeciwu, termin do wniesienia sprzeciwu, pracownik, kara upomnienia, kary nagany, pracodawca, chwilą nadania, termin prawa materialnego, dniowy termin, nałożenie kary porządkowej, uchylenie kary porządkowej, naruszenie obowiązków pracownicze, placówka pocztowa operatora publicznego, obecność w pracy

okleina, floty samochodowe, nałożenie kary porządkowej, auto, pracodawca, zapis elektroniczny, samochód, kara porządkowa nagany, uprzednie wysłuchanie pracownika, naruszenie obowiązków pracownicze, zastosowana kara, ukaranie, korespondencja, polecenie, pracownik na piśmie, uszkodzenie, rodzaj naruszenia obowiązków pracowniczych, sprzęt służbowy, procedura odbioru, zastosowanie kary

odpowiedzialność porządkowa, pielęgniarka, szpitalny oddział, przekroczenie porządkowe, obsada kadrowa, nagan, charakter publiczności, udzielanie świadczeń, pracownik, kary nagany, zastosowanie kary porządkowej, organizacja pracy, naruszenie obowiązków pracownicze, pracodawca, życie pacjenta, zagrożenie życia i zdrowia, przepis przeciwpożarowy, nieprzestrzeganie przepisów, osobowy oddział, organizacja i dyscyplina

posiedzenie zarządów, pismo o ukaraniu, zastosowana kara, zawiadomienie pracownika, gabinet prezesa, ukaranie powoda, oświadczenie pracodawcy, podpisanie pisma, prezes zarządów, wysłuchanie pracownika, powodu kara, pracownik na piśmie, zastosowanie kary porządkowej, niewłaściwe zastosowanie w sprawie, ukaranie pracowników, nałożenie kary, biurko, południe, odbycie posiedzenia, udzielenie kary

wysłuchanie pracownika, kara upomnienia, kierownik, wymierzenie kary porządkowej, regulamin, naruszenie obowiązków pracownicze, rodzaj naruszenia obowiązków pracowniczych, pomieszczenie palarni, pal papierosów, zakaz palenia, obowiązek wysłuchania, uchylenie kary porządkowej, porządek pracy, ukaranie powoda, palenie papierosów, powodu kara, przerwa, zastosowanie kary, możliwość ustosunkowania, regulamin pracy